Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja dan
Semangat KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris & PPAT Kota Batam (Studi Kasus
Kinerja Karyawan Kantor Notaris & PPAT Vivin, S. H., M. Kn dan Kantor Notaris & PPAT Yondri
Darto, S. H). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Populasi penelitian ini adalah sebanyak 41 orang yang merupakan Karyawan Kantor Notaris & PPAT
Vivin, S. H., M. Kn dan Kantor Notaris & PPAT Yondri Darto, S. H. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sehingga sampel berjumlah 41 responden. Data
diperoleh dengan menyebarkan instrument angket atau kuisioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan
menggunakan uji t dan uji F. Data diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian adalah secara
parsial variabel Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres
Kerja, dan Semangat Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris &
PPAT Vivin, S. H., M. Kn dan Kantor Notaris & PPAT Yondri Darto, S. H
