Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Perencanaan Karir,
Prestasi Kerja, Komunikasi dan Etika Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yillin
Aguatech Indonesia. Secara parsial dan simultan Populasi penelitian ini adalah berjumlah
115 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan
sampel 115 karyawan. Pengumpulan data melalui kuesioner (angket) yang telah diuji
validitas dan reliabilitas. Dalam penelitian ini data diolah menggunakan software program
SPSS versi 20 dan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil
penelitian ini secara menunjukan bahwa variabel prestasi kerja, komunikasi dan etika
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel
perencanaan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil
penelitian secara simultan bahwa variabel perencanaan karir, prestasi kerja, komunikasi
dan etika kerja berpengaruh posifi dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Yillin Aguatech Indonesia.
