PENGARUH REKRUTMEN, TURN OVER, STRES KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT OSI ELECTRONICS BATAM

Abstract

Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan operator produksi di PT OSI Electronics Batam 134 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Data diperoleh dengan mengunakan angket yang telah di uji hipotesis dengan mengunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa rekretmen berpengaruh singnifkan terhadap Kinerja Karyawan operator produksi di PT OSI Electronics Batam, Turn Over berbengaruh singnifikan terhadap signifikan terhadap Kinerja Karyawan operator produksi di PT OSI Electronics Batam, Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan operator produksi di PT OSI Electronincs Batam, Loyalitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan operator produksi di PT OSI Electronics Batam, Rekrumen, Turn Over, Stres Kerja dan Loyalitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan operator produksi di PT OSI Electronics Batam.