Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis penagruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kepulauan Riau. Jenis penelitian kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 52 pegawai yang dijadikan sampel dalam penelitian. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling sensus. Data yang diperoleh dengan menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pengujian hipotesis secara parsial dapat dilakukan dengan menggunakan uji t, sedangkan pengujian secara simultan dapat dilakukan dengan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukkan (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (3) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (4) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (5) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai..
