PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, REMUNERASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL DITRESKRIMSUS POLDA KEPRI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh secara bersama-sama Pendidikan, Pelatihan, Remunerasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Personel Ditreskrimsus Polda Kepri. Jenis penelitian kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah personil Ditreskrimsus Polda Kepri yang berjumlah 52 orang yang dijadikan sampel dalam penelitian. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling sensus. Data yang diperoleh dengan menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pengujian hipotesis secara parsial dapat dilakukan dengan menggunakan uji t, sedangkan pengujian secara simultan dapat dilakukan dengan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (3) Remunerasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (4) Budaya Organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel dan variabel Pendidikan, Pelatihan, Remunerasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Personel Ditreskrimsus Polda Kepri