PENGARUH PENDIDIKAN, BEBAN KERJA, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KARIMUN

Abstract

Kinelrja pelgawai melncelrminkan capaian kelrja selsuai tugas dan tanggung jawab belrdasarkan standar organisasi. Pelnellitian ini belrtujuan melnganalisis pelngaruh tingkat pelndidikan, belban kelrja, inselntif, lingkungan kelrja, dan disiplin kelrja, baik selcara parsial maupun simultan, telrhadap kinelrja pelgawai Dinas Kelselhatan Kabupateln Karimun. Meltodel pelnellitian melnggunakan pelndelkatan kuantitatif delngan populasi selkaligus sampell belrjumlah 68 pelgawai nelgelri sipil. Instrumeln pelnellitian belrupa angkelt yang tellah mellalui uji validitas dan relliabilitas. Analisis data dilakukan mellalui relgrelsi linielr belrganda selrta uji hipotelsis melnggunakan SPSS velrsi 25. Hasil pelnellitian melnunjukkan bahwa tingkat pelndidikan dan belban kelrja belrpelngaruh nelgatif dan signifikan telrhadap kinelrja pelgawai. Selbaliknya, inselntif, lingkungan kelrja, dan disiplin kelrja belrpelngaruh positif dan signifikan telrhadap kinelrja pelgawai. Selcara simultan, kellima variabell indelpelndeln telrbukti belrpelngaruh signifikan telrhadap kinelrja pelgawai di Dinas Kelselhatan Kabupateln Karimun.