PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJADAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLORI GLOBAL SUKSES DI BATAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Glori Global Sukses Di Batam. Penelitian ini bersifat Kuantitatif bertujuan untuk menguji hipotesis yang sebelumya telah ditetapkan. Populasi penelitian ini berjumlah 55 Karyawan, data penelitian diperoleh melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Regresi Linier Berganda uji Hipotesis dengan IBM SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengalaman Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Terlihat dari analisis Regresi Linier Berganda melalui Uji F yang bertanda positif dengan nilai Fhitung 132.205 > 2,55 Ftabel nilai signifikan 0,000< 0,05.