PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MIN 1 KOTA BATAM

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain deskriptif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru di MIN 1 Kota Batam Tahun Pelajaran 2022/2023. Sampel dari penelitian ini sebanyak 41 guru. Data dari penelitian ini diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Sampling Jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan instrumen tes uraian dan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja guru ,Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja guru. Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru.