PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OSI ELECTRONICS BATAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antar variabel independen antara lain lingkungan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. OSI Electronics Batam. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT. OSI Electronics Batam sebanyak 78 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan metode Slovin dengan jumlah sebanyak 78 orang/karwayan.. Uji coba instrumen dianalisas menggunakan ujie validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan stres kerja terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian pada Uji t, pada variabel lingkungan kerja (X1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, pada variabel disiplin kerja (X2) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, pada variabel pengalaman kerja (X3) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, pada variabel stres kerja (X4) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.