Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Hotel GV Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 100 orang yang
merupakan Karyawan Hotel GV Batam. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh sehingga sampel berjumlah 100 responden. Data diperoleh
dengan menyebarkan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis
data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F.
Data diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian adalah secara parsial Pelatihan dan
Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kompensasi
Dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel GV Batam,
dan secara simultan pelatihan, kompensasi, disiplin kerja, motivasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan Hotel GV Batam.
Kata Kunci: pelatihan, kompensasi, disiplin kerja, motivasi, kinerja karyawan.
