http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/684 2026-05-18T07:18:52Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1034 PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJADAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLORI GLOBAL SUKSES DI BATAM Yulianti, Heni; Hakim, Lukmanul; Ariyati, Yannik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Glori Global Sukses Di Batam. Penelitian ini bersifat Kuantitatif bertujuan untuk menguji hipotesis yang sebelumya telah ditetapkan. Populasi penelitian ini berjumlah 55 Karyawan, data penelitian diperoleh melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Regresi Linier Berganda uji Hipotesis dengan IBM SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengalaman Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Terlihat dari analisis Regresi Linier Berganda melalui Uji F yang bertanda positif dengan nilai Fhitung 132.205 > 2,55 Ftabel nilai signifikan 0,000< 0,05. 2026-05-13T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1033 PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN KOSMETIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Manurung, Desti R.M; Mulyati, Sri; Tibrani Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan terhadap return saham pada perusahaan kosmetik yang terdaftar yang terdapat di BEI. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji regresi berganda. Populasi penelitian ini diperoleh 6 perusahaan dengan menggunakan sampel jenuh. Jenis data yang dipergunakan dalam penelitian ini ialah data sekunder. Data diperoleh dengan menggunakan data idx dengan menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel profitabilitas berpengaruh dan signifikan terhadap return saham, variabel likuiditas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap return saham, variabel leverage berpengaruh dan signifikan terhadap return saham, variabel ukuran perusahaan pengaruh dan signifikan terhadap return saham. 2026-05-13T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1032 PENGARUH MOIVASI KERJA, SEMANGAT KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DANAMAS INSAN KREASI ANDALAN DI BATAM Siburian, Juan Feliks; Ratnasari, Sri Langgeng; Zamora, Ramon Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja, semangat kerja, tanggung jawab dan linkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Danamas Insan Kreasi Andalan di Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Danamas Insan Kreasi Andalan di Batam yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh atau sampling sensus. Data yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian Pengaruh motivasi kerja, semangat kerja, tanggung jawab dan lingkungan kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan. Secara parsial motivasi kerja, semangat kerja dan tanggung jawab tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2026-05-13T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1027 PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PRESTIGE SERVICE CARGO BATAM Sihombing, Erwin; Yona, Mira; Arifin, Ahmad Pada penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Prestige Service Cargo Batam. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kompetensi sedangkan variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Populasi nya yaitu seluruh karyawan PT Prestige Service Cargo Batam sebanyak 52 orang dan diambil sampel sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuisioner pada responden. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, koefisien korelasi, serta uji hipotesis. Pada hasil penelitian menunjukan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kompetensi memiliki pengaruh signifikan secara simultan dan parsial pada kinerja karyawan di PT Prestige Service Cargo Batam 2026-05-11T00:00:00Z