http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/684 2026-06-28T06:15:56Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1066 PENGARUH PROMOSI PENJUALAN, PERSONAL SELLING, CITRA MEREK DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ORIFLAME DI KOTA BATAM Sirait, Juli Lona; Wibowo, Edwin Agung; Anggraini, Dini Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh promosi penjualan, personal selling, citra merek, dan periklanan terhadap keputusan pembelian oriflame di kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan oriflame yang berjumlah 85 orang dan dan pengambilan sampel menggunakan teknik slovin. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptif. Metode pengumpulan instrument yang digunakan adalah penyebaran kuesioner melalui Google Form. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 2) Personal selling berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 3) Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 4) Periklanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 5) Promosi penjualan, personal selling, citra merek dan periklanan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian oriflame di kota Batam. 2026-06-10T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1034 PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJADAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLORI GLOBAL SUKSES DI BATAM Yulianti, Heni; Hakim, Lukmanul; Ariyati, Yannik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Glori Global Sukses Di Batam. Penelitian ini bersifat Kuantitatif bertujuan untuk menguji hipotesis yang sebelumya telah ditetapkan. Populasi penelitian ini berjumlah 55 Karyawan, data penelitian diperoleh melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Regresi Linier Berganda uji Hipotesis dengan IBM SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengalaman Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Terlihat dari analisis Regresi Linier Berganda melalui Uji F yang bertanda positif dengan nilai Fhitung 132.205 > 2,55 Ftabel nilai signifikan 0,000< 0,05. 2026-05-13T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1033 PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN KOSMETIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Manurung, Desti R.M; Mulyati, Sri; Tibrani Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan terhadap return saham pada perusahaan kosmetik yang terdaftar yang terdapat di BEI. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji regresi berganda. Populasi penelitian ini diperoleh 6 perusahaan dengan menggunakan sampel jenuh. Jenis data yang dipergunakan dalam penelitian ini ialah data sekunder. Data diperoleh dengan menggunakan data idx dengan menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel profitabilitas berpengaruh dan signifikan terhadap return saham, variabel likuiditas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap return saham, variabel leverage berpengaruh dan signifikan terhadap return saham, variabel ukuran perusahaan pengaruh dan signifikan terhadap return saham. 2026-05-13T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1032 PENGARUH MOIVASI KERJA, SEMANGAT KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DANAMAS INSAN KREASI ANDALAN DI BATAM Siburian, Juan Feliks; Ratnasari, Sri Langgeng; Zamora, Ramon Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja, semangat kerja, tanggung jawab dan linkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Danamas Insan Kreasi Andalan di Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Danamas Insan Kreasi Andalan di Batam yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh atau sampling sensus. Data yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian Pengaruh motivasi kerja, semangat kerja, tanggung jawab dan lingkungan kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan. Secara parsial motivasi kerja, semangat kerja dan tanggung jawab tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2026-05-13T00:00:00Z