2023

PENGARUH LIKUIDITAS,SOLVABILITAS,PROFITABILITAS DAN INFLASI TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI DI BURSA EFEK INONESIA PERIODE 2017-2021

2026-04-27T13:28:28Z

PENGARUH LIKUIDITAS,SOLVABILITAS,PROFITABILITAS DAN INFLASI TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI DI BURSA EFEK INONESIA PERIODE 2017-2021 Azizah, Suci Nur; Mulyati, Sri; Tibrani Penelitialn ini bertujualn untuk mengetalhui pengalruh likuiditals, solvalbilitals, profitalbilitals daln inflalsi terhaldalp halrgal salhalm paldal Perusalhalaln Sektor Tralnsportalsi yalng Terdalftalr di Bursal Efek Indonesial periode 2017-2021. Jenis penelitialn ini aldal alh Kualntitaltif. Populalsi yalng digunalkaln aldal alh seluruh perusalhalaln sektor Tralnsportalsi di Bursal Efek Indonesial periode 2017- 2021. Pengalmbilaln salmpel paldal perusalhalaln ini yalitu menggunalkaln metode purposive salmpling daln didalpaltkaln salmpel sebalnyalk 9 perusalhalaln. Daltal paldal penelitialn ini diolalh dengaln memalkali uji regresi linier bergalndal dengaln menggunalkaln al alt uji SPSS versi 25. Halsil penelitialn menunjukkaln balhwal secalral persial likuiditals daln inflalsi berpengalruh tidalk signifikaln terhaldalp halrgal salhalm sedalngkaln solvalbilitals daln profitalbilitals berpengalruh signifikaln terhaldalp halrgal salhalm perusalhalaln sektor tralnsportalsi yalng terdalftalr di Bursal Efek Indonesial periode 2017-2021. Halsil penelitialn secalral simultaln menunjukkaln balhwal likuiditals, solvalbilitals, profitalbilitals daln inflalsi berpengalruh signifikaln terhaldalp profitalbilitals perusalhalaln sektor tralnsportalsi yalng terdalftalr di Bursal Efek Indonesial periode 2017-2021.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OSI ELECTRONICS BATAM

2026-04-22T08:31:24Z

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OSI ELECTRONICS BATAM Ayu, Rizki; Ariyati, Yannik; Manalu, Ferry Muliadi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antar variabel independen antara lain lingkungan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. OSI Electronics Batam. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT. OSI Electronics Batam sebanyak 78 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan metode Slovin dengan jumlah sebanyak 78 orang/karwayan.. Uji coba instrumen dianalisas menggunakan ujie validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan stres kerja terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian pada Uji t, pada variabel lingkungan kerja (X1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, pada variabel disiplin kerja (X2) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, pada variabel pengalaman kerja (X3) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, pada variabel stres kerja (X4) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MTS BATAMIYAH KOTA BATAM

2026-04-09T13:17:25Z

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MTS BATAMIYAH KOTA BATAM Barus, Imelia Juliana; susanti, Ervin nora; Hadi, Moch Aminudin Tujuan penelitian ini (1) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru di MTS Batamiyah (2) untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Guru di MTS Batamiyah (3) untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di MTS Batamyah (4) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di MTS Batamiyah (5) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap kinerja guru di MTS Batamyah. Populasi penelitian ini adalah jumlah guru yang berjumlah 33 orang. Penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran angket dengan menggunakan lima poin skala likert sebagai alat ukur dan diuji setiap intstrumen menggunakan program aplikasi software Statistical Package for Social Science (SPSS) 24 for windows. Metode Analisis Data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan : (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. (2) Komunikasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru. (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru. (4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru. (5) Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SUBBIDPROVOS BISPROPAM POLDA KEPRI

2026-04-08T11:16:49Z

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SUBBIDPROVOS BISPROPAM POLDA KEPRI Mirhanda, Elaria; Tanjung, Rona; Yona, Mira Pelanggaran kedisiplinan yang masih terus terjadi di Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri yang memiliki tagging jawab dalam kerja nya yaitu mengatur ketertiban setiap anggota kepolisian menjadi kendala saat ini . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Disiplin, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh jumlah anggota pada Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri, yang berjumlah 88 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Sampling Jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh ligmkungan kerja, karakteristik individu, disiplin, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri, hal ini terlihat dari hasil lingkungan kerja yaitu thitung (4.395) > ttabel (1.988), df = 83. Karakteristik Individu yaitu thitung (-574) < ttabel (1.988), df = 83. Disiplin yaitu thitung (3.517) > ttabel (1.988), df = 83. Gaya Kepemimpinan yaitu thitung (2.408) > ttabel (1.988), df = 83.