JURNAL SKRIPSI PROGRAM STUDI HUKUM http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/424 2026-06-28T03:24:35Z 2026-06-28T03:24:35Z Haironi Maileni, Dwi Afni Sakti, Indra http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1062 2026-06-09T13:09:39Z 2026-06-09T00:00:00Z

ANALISA HUKUM TERHADAP PENYALAHGUNAAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI PENYEBAB PERCERAIAN (Studi Pada Pengadilan Agama Batam) Haironi; Maileni, Dwi Afni; Sakti, Indra Dalam penelitian ini membahas tentang Analisa Hukum Terhadap Penyalahgunaan Media Sosial Sebagai Penyebab Perceraian. Maraknya penggunaan handphone, laptop, dan komputer, yang didalamnya ada aplikasi media sosial memiliki dampak positif dan negatif. Dampak positifnya adalah kita dapat berkomunikasi ke seluruh dunia tanpa batas dan waktu. Kita juga dapat belajar banyak hal dari aplikasi yang ada, sebagai tempat pemasaran barang jasa, dan sebagai sarana hiburan yang murah meriah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui akibat dari penyalahgunaaan medsos yang mengakibatkan terjadinya perselingkuhan dan penyebab terjadinya perceraian. Untuk dapat memberikan pemahaman dan edukasi kepada masyarakat untuk menjaga keharmonisan rumah tangga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian hukum empiris. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif di mana keadaannya yang seharusnya di lapangan. Sumber data terdiri dari data primer, yaitu proses yang diperoleh dari wawancara pada nara sumber dan data sekunder, yaitu diperoleh dari dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Teknik pengumpulan data adalah dengan melakukan wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik analisis kualitatif dengan langsung terjun ke lapangan dan melakukan wawancara kepada pihak yang berkompeten dan para praktisi yang mengurusi masalah pernikahan dan perceraian. Dengan hasil penelitian ini sangat jelas bahwa dampak dari penyalahgunaan media sosial dapat mengakibatkan terjadinya perselingkuhan dan menyebabkan perceraian. Sikap saling mempercayai dan adanya keterbukaan antara suami dan istri sangat penting. Dalam penelitian ini juga peneliti ingin menyampaikan dan mengedukasi masyarakat akan pentingnya keharmonisan dalam rumah tangga. Rumah tangga yang kuat, masyarakat yang hebat, maka akan membentuk negara yang berdaulat.

2026-06-09T00:00:00Z Jurnalis http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1045 2026-05-21T09:26:38Z 2026-05-21T00:00:00Z

PENERAPAN HUKUM TERHADAP TINDAK PIDANA NARKOTIKA OLEH ANAK (Studi Kasus Putusan No 44/Pid.Sus-Anak/2020/PN.Btm) Jurnalis Selaku salah satu Negeri yang lagi tumbuh, Indonesia jadi sasaran yang sangat potensial selaku tempat buat memproduksi serta mengedarkan narkotika secara ilegal. Spesialnya di Kota Batam, jadi tempat yang sangat strategis dikarnakan berbatasan langsung dengan Negeri Singapore serta Malaysia serta sekalian jadi pusat kegiatan perekonomian serta jadi jalan perdagangan internasional. Riset ini bertujuan buat mengenali Pelaksanaan hukum pidana materiil untuk anak yang menyalahgunakan Narkotika dalam Vonis nomor. 44/ Pid. Sus- Anak/ 2020/ PN. Btm serta pertimbangan majelis hakim dalam menjatuhkan pidana terhadap anak yang menyalahgunakan Narkotika dalam Vonis nomor. 44/ Pid. Sus- Anak/ 2020/ PN. Btm.

2026-05-21T00:00:00Z Hasundutan, Doni http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/972 2026-04-06T12:20:12Z 2026-04-06T00:00:00Z

IMPLEMENTASI PENOLAKAN RENVOI PROSEDUR TERHADAP PERLINDUNGAN KREDITUR DALAM KEPAILITAN (Studi Kasus Putusan Nomor: 11/Pdt.Sus-Renvoi/2024/Pn Niaga Mdn Jo. Nomor: 49/Pdt.Sus-Pkpu/2023/Pn Niaga Mdn). Hasundutan, Doni Dalam proses pengurusan dan/atau pemberesan harta pailit, kreditor memiliki hak untuk mengajukan Renvoi Prosedure sebagai upaya hukum selama proses kepailitan berlangsung. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penolakan Renvoi Prosedure terhadap perlindungan kreditor, khususnya dalam Putusan Nomor: 11/Pdt.Sus-Renvoi/2024/PN Niaga Mdn Jo. Nomor: 49/Pdt.Sus-PKPU/2023/PN Niaga Mdn. Permasalahan utama yang dikaji yaitu: (1) bagaimana implementasi penolakan Renvoi Prosedure terhadap perlindungan kreditor; dan (2) bagaimana akibat hukum dari putusan tersebut terhadap perlindungan kreditor dalam kepailitan. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan studi kasus. Sumber data berasal dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier, serta dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kurator memiliki kewenangan penuh dalam rapat pencocokan piutang untuk menyetujui atau menolak tagihan; (2) Renvoi Prosedure diatur dalam Pasal 127 dan pasal terkait lainnya dalam UU No. 37 Tahun 2004, meskipun belum diatur secara spesifik; dan (3) Majelis Hakim Niaga mempertimbangkan serta mengabulkan permohonan Renvoi Prosedure yang diajukan oleh kreditor.

2026-04-06T00:00:00Z PARAMUDITHA, ICHA http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/941 2026-03-05T08:14:13Z 2026-03-05T00:00:00Z

IMPLEMENTASI PERJANJIAN PRA NIKAH UNTUK PEMISAHAN HARTA DI KANTOR URUSAN AGAMA BATU AMPAR PARAMUDITHA, ICHA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antar variabel independen antara lain: lingkungan kerja, etos kerja, gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. JMS Batam. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT. JMS Batam. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan metode Slovin dengan jumlah sebanyak 92 orang/karwayan.. Uji coba instrumen dianalisis menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel lingkungan kerja, etos kerja, gaya kepemimpinan keselamatan dan kesehatan kerja terdapat pengaruh dan signifikan secara bersama-sama/simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian pada Uji t, pada variabel lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja, pada variabel etos kerja terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja, pada variabel gaya kepemimpinan terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pada variabel keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

2026-03-05T00:00:00Z