Berisi tulisan yang memuat kajian karya tulis mahasiswa Universitas Riau Kepualaun yang disajikan secara ilmiah. http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/29 2026-04-07T04:39:21Z 2026-04-07T04:39:21Z Pakpahan, Ricardo Aznedra Ukhriyawati, Catur Fatchu http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/974 2026-04-06T13:38:41Z 2026-05-06T00:00:00Z

PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG PERPUTARAN PERSEDIAAN DAN CURRENT RATIO TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER GOODS INDUSTRY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Pakpahan, Ricardo; Aznedra; Ukhriyawati, Catur Fatchu Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh variabel profitabilitas, ukuran perusahaan, tanggungjawab sosial dan struktur modal terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini di peroleh 37 perusahaan yang terseleksi jenis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data kuantitatif. Sumber data pada penelitian ini ialah data sekunder. Teknik pengumpulan data dijalankan melalui teknik dokumentasi serta analisis data menggunakan analisis linear berganda dengan menggunakan uji F dan uji t di level signifikan 5% dan koeisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa perputaran kas dan current ratio berpengaruh signifikan terhadap ROA, sementara perputaran piutang dan perputaran persediaan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Hasil penelitian secara simultan perputaran kas, perputaran persediaan dan currernt ratio berpengaruh terhadap ROA.

2026-05-06T00:00:00Z Winarno, Julyandika Budi Zamora, Ramon Ramli, Rimayang Anggun Laras Prastianty http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/973 2026-04-06T13:10:53Z 2026-04-06T00:00:00Z

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. BEST ETERNITY RESOURCES TECHOLOGY BAYAM. Winarno, Julyandika Budi; Zamora, Ramon; Ramli, Rimayang Anggun Laras Prastianty Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji regresi berganda. Populasi pada penelitian ini sebanyak 56 orang/karyawan. Pengambilan sampel metode jenuh dengan jumlah 56 karyawan. Data diperoleh dengan menggunakan wawancara dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel kepemimpinan terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh dan tidak singifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

2026-04-06T00:00:00Z Hasundutan, Doni http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/972 2026-04-06T12:20:12Z 2026-04-06T00:00:00Z

IMPLEMENTASI PENOLAKAN RENVOI PROSEDUR TERHADAP PERLINDUNGAN KREDITUR DALAM KEPAILITAN (Studi Kasus Putusan Nomor: 11/Pdt.Sus-Renvoi/2024/Pn Niaga Mdn Jo. Nomor: 49/Pdt.Sus-Pkpu/2023/Pn Niaga Mdn). Hasundutan, Doni Dalam proses pengurusan dan/atau pemberesan harta pailit, kreditor memiliki hak untuk mengajukan Renvoi Prosedure sebagai upaya hukum selama proses kepailitan berlangsung. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penolakan Renvoi Prosedure terhadap perlindungan kreditor, khususnya dalam Putusan Nomor: 11/Pdt.Sus-Renvoi/2024/PN Niaga Mdn Jo. Nomor: 49/Pdt.Sus-PKPU/2023/PN Niaga Mdn. Permasalahan utama yang dikaji yaitu: (1) bagaimana implementasi penolakan Renvoi Prosedure terhadap perlindungan kreditor; dan (2) bagaimana akibat hukum dari putusan tersebut terhadap perlindungan kreditor dalam kepailitan. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan studi kasus. Sumber data berasal dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier, serta dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kurator memiliki kewenangan penuh dalam rapat pencocokan piutang untuk menyetujui atau menolak tagihan; (2) Renvoi Prosedure diatur dalam Pasal 127 dan pasal terkait lainnya dalam UU No. 37 Tahun 2004, meskipun belum diatur secara spesifik; dan (3) Majelis Hakim Niaga mempertimbangkan serta mengabulkan permohonan Renvoi Prosedure yang diajukan oleh kreditor.

2026-04-06T00:00:00Z Salsabil http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/971 2026-04-02T13:45:21Z 2026-03-02T00:00:00Z

PUSAT PELATIHAN OLAHRAGA DI TANJUNG PINANG Salsabil Penelitian ini membahas tentang perancangan Pusat Pelatihan Olahraga di Tanjung Pinang dengan fokus pada pemfasilitas atlet berketerampilan menengah dalam bidang olahraga. Tujuan dari penelitian ini adalah menghasilkan alternatif desain bangunan yang mampu memenuhi kebutuhan latihan atlet, memberikan kenyamanan, dan berstandar nasional. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan melakukan pengamatan langsung terhadap tapak. Hasil perancangan menghasilkan pusat pelatihan olahraga yang memiliki fungsi ganda: sebagai tempat latihan dan penerapan pengetahuan ilmiah dalam meningkatkan prestasi olahraga. Pusat ini dilengkapi dengan divisi Sport Science and Research yang menerapkan ilmu pengetahuan seperti kepelatihan, biomekanika, psikologi, dan gizi. Divisi Research bertanggung jawab atas penelitian yang meningkatkan prestasi olahraga, termasuk program latihan, manajemen cabang olahraga, dan kemajuan ilmu pengetahuan. Fasilitas pusat pelatihan ini mencakup lapangan dalam ruangan (indoor) untuk olahraga basah dan kering, serta lapangan terbuka (outdoor) untuk sepakbola dan atletik lari. Pusat pelatihan ini merupakan langkah dalam pengembangan fasilitas olahraga di Tanjung Pinang dengan pendekatan arsitektur modern dan kontemporer berstandar nasional dan internasional. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa perancangan Pusat Pelatihan Olahraga di Tanjung Pinang dapat memberikan dampak positif bagi atlet untuk meraih prestasi dalam bidang olahraga. Pusat ini tidak hanya menjadi tempat berlatih, tetapi juga menjadi pusat penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan olahraga.

2026-03-02T00:00:00Z