Berisi tulisan yang memuat kajian karya tulis mahasiswa Universitas Riau Kepualaun yang disajikan secara ilmiah. http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/29 2026-06-28T00:37:30Z 2026-06-28T00:37:30Z Sirait, Juli Lona Wibowo, Edwin Agung Anggraini, Dini http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1066 2026-06-10T10:54:17Z 2026-06-10T00:00:00Z

PENGARUH PROMOSI PENJUALAN, PERSONAL SELLING, CITRA MEREK DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ORIFLAME DI KOTA BATAM Sirait, Juli Lona; Wibowo, Edwin Agung; Anggraini, Dini Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh promosi penjualan, personal selling, citra merek, dan periklanan terhadap keputusan pembelian oriflame di kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan oriflame yang berjumlah 85 orang dan dan pengambilan sampel menggunakan teknik slovin. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptif. Metode pengumpulan instrument yang digunakan adalah penyebaran kuesioner melalui Google Form. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 2) Personal selling berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 3) Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 4) Periklanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian 5) Promosi penjualan, personal selling, citra merek dan periklanan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian oriflame di kota Batam.

2026-06-10T00:00:00Z Rahmawati, Hilda Salesti, Jayana Hamidi http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1065 2026-06-10T10:03:38Z 2026-05-10T00:00:00Z

ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) DALAM PENGELOLAAN PERSEDIAAN PADA CV. ALFINDA PRODUCTION Rahmawati, Hilda; Salesti, Jayana; Hamidi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengendalian internal sebagai upaya pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan persediaan pada CV.Alfinda Production. Penelitian ini mengg0unakan metode kualitatif deskriptif dengan informan yaitu manajer, supervisor, admin, kepala gudang dan bagian gudang pada perusahaan dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Dari hasil penelitian ini penerapan pengendalian internal dalam lingkungan manajemen, penilaian risiko dan pemantauan pengelolaan persediaan sudah memadai terhadap pencegahan kecurangan persediaan. Namun pengelolaan persediaan masih belum sepenuhnya diterapkan dan kurang memadai, serta dalam pelaksanaan komunikasi informasi dan pemantauan masih belum memadai. Hal ini belum maksimal diterapkan karena perusahaan fokus pada produksi barang dibandingkan perhitungan fisik persediaan digudang.

2026-05-10T00:00:00Z Sirait, Yuliana Zamora, Ramon Nasution, Habibuddin http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1064 2026-06-10T09:54:30Z 2026-06-10T00:00:00Z

PENGARUH KERJASAMA TIM, TINGKAT PENDIDIKAN, KEMAMPUAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHENYANG ELECTRONICS INDONESIA Sirait, Yuliana; Zamora, Ramon; Nasution, Habibuddin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, tingkat pendidikan, kemampuan kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Chenyang Electronics Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data menggunakan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Chenyang Electronics Indonesia yang berjumlah 38 orang karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Dari analisis data diperoleh hasil penelitian bahwa kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.059) > t tabel (2.035), tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.057) > t tabel (2.035), kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.453) > t tabel (2.035) dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.550) > t tabel (2.035). Secara simultan hasil uji F kerjasama tim, tingkat pendidikan, kemampuan kerja dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Chenyang Electronics Indonesia.

2026-06-10T00:00:00Z Rosyawati Hasibuan, Rahman Nasution, Habibuddin http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1063 2026-06-10T09:23:14Z 2026-06-10T00:00:00Z

PENGARUH KOMPENSASI KERJA, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS I TG BALAI KARIMUN (WILKER PULAU SAMBU) Rosyawati; Hasibuan, Rahman; Nasution, Habibuddin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I TG Balai Karimun (wilker pulau sambu). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan populasinya adalah di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I TG Balai Karimun (wilker pulau sambu) sebanyak 60 Responden. Pertanyaan diberikan dengan mengunakan kuesioner dengan teknik google form. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Deskritif, Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Berganda dan Determinasi (R2 ). Hasil analisis data mengunakan regresi berganda dan hipotesi mengunakan program SPSS dan dapat di ketahui bahwa Kompensasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I TG Balai Karimun (wilker pulau sambu), Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I TG Balai Karimun (wilker pulau sambu), Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I TG Balai Karimun (wilker pulau sambu), Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I TG Balai Karimun (wilker pulau sambu), dan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Pengaruh Kompensasi Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I TG Balai Karimun (wilker pulau sambu).

2026-06-10T00:00:00Z