Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan
kompensasi terhadap semangat kerja di PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam
baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif
dengan variabel bebas kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Kompensasi (X3) dan
variabel terikat Semangat Kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Pedagaian Persero CP Batu Aji Batam. Jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh jumlah populasi yaitu 30 responden.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap semangat kerja, varibel motivasi tidak berpengaruh signifikan
terhadap semangat kerja dan varibel kompensasi juga tidak berpengaruh signifikan
terhadap semanagt kerja. Hasil analisis secara simultan menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
semangat kerja karyawan PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam.
