Abstract:
Kinerja karyawan dapat mendorong keberhasilan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk
menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh
pelatihan terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis pengaruh kreativitas terhadap kinerja
karyawan, untuk menganalisis pengaruh komunikasi, pelatihan, dan kreativitas terhadap kinerja
karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. ASL Shipyard Indonesia bagian facility
yang berjumlah 97 orang. Sampel penelitian 97 responden, yang diambil dengan teknik sensus.
Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kreativitas berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, dan komunikasi, pelatihan dan kreativitas secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
